Em dezembro de 2024, a Infraestruturas de Portugal lançou, em colaboração com o ISEG, a primeira edição deste novo programa de gestão e liderança – Empowering Management for Impact.

Destinado às equipas de gestão intermédia, este curso representa um marco na forma como a liderança é encarada na empresa. Mais do que uma formação, é uma verdadeira alavanca para uma mudança cultural, assente numa liderança mais consciente, colaborativa e centrada nas pessoas.

Ao longo de várias semanas, chefias intermédias de diferentes áreas da organização embarcaram num percurso transformador, onde foram exploradas temáticas como as tendências do mercado, a inovação tecnológica e o reforço de competências fundamentais, como empatia, escuta ativa, tomada de decisão estratégica, pensamento “fora da caixa” e a capacidade de inspirar equipas – fatores determinantes para potenciar o engagement e o sentimento de pertença.

Num contexto de elevada volatilidade e crescente complexidade organizacional, a transferência de know-how e o desenvolvimento de competências críticas são essenciais para assegurar a competitividade da empresa e fomentar um ambiente de aprendizagem contínua.

Este curso vai para além da gestão – é sobre empowerment. Trata-se de capacitar as pessoas para liderarem com autenticidade e gerarem impacto positivo, tanto dentro como fora da organização.

O sucesso desta primeira edição reforça o compromisso da IP em investir no desenvolvimento dos seus talentos, preparando líderes para os desafios de hoje e de amanhã.